Знакомство с работой в отделах аптеки

дневник, 1 курс 1 семестр

Общее знакомство с работой аптеки «Снежфарм». данные о работе аптеки, планировке, размещении отделов и ассортимента. ПМ 03 «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией . Ознакомиться с работой в отделах аптечной организации. Знакомство с деятельностью аптечного предприятия. Знакомство с аптекой. Аптека № является Организационная структура аптеки с учетом выделенных отделов аптеки: Наименования .. День № Организация внешнего и внутреннего контроля за работой АО и ее отделов: .

Следит за правильным оформлением штангласов с запасами лекарственных веществ в ассистентской комнате. Должна быть дата заполнения, подписи заполнившего и проверившего подлинность веществ, а на штангласах с наркотическими средствами, психотропным, ядовитыми, сильнодействующими веществами, лекарственными средствами списков А и Б должны быть указаны высшие разовые и суточные дозы. Контролирует соблюдение санитарного режима в производственных помещениях ассистентской, моечной, стерилизационной и.

В необходимых случаях оказывает первую медицинскую помощь. Провизор-технолог, работающий с запасами товаров, выполняет следующие должностные обязанности: Участвует в определении потребности и формировании ассортимента лекарственных средств и других аптечных товаров. Участвует в приемке поступивших товаров и их размещении по местам хранения.

Контролирует соблюдение правил хранения в материальных комнатах в соответствии с требованиями нормативных документов Государственная фармакопея, приказы и инструкции Минздрава. Контролирует правильность оформления штангласов с запасами лекарственных средств наличие номера серии, номера анализа, срока годности и наличие дублирующего комплекта штангласов для удобства передачи препаратов в ассистентскую комнату. Следит за сроками хранения лекарственных средств. Выполняет лабораторные работы, то есть готовит концентрированные растворы и полуфабрикаты.

Проводит внутриаптечную заготовку, то есть готовит лекарства по часто повторяющимся прописям. Распределяет работу между фасовщицами и принимает от них расфасованную продукцию.

Информирует непосредственного руководителя в случае сомнения в качестве какого-либо лекарственного средства, задерживает отпуск препарата до проверки его качества. Контролирует соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима в материальных комнатах. В случае необходимости оказывает первую медицинскую помощь.

Типовые профессионально-должностные требования к провизору, занятому контролем качества лекарственных средств, изготовляемых в аптеках, регламентированы приложением 2 к Приказу МЗ РФ от Эти требования подробно оговаривают, что должен знать и уметь провизор-аналитик, дополняя квалификационную характеристику провизора, утвержденную Постановлением Министерства труда и социального развития от В соответствии с этими документами на провизора-аналитика возложены следующие должностные обязанности: Знать и уметь осуществлять на практике все виды внутриаптечного контроля качества лекарственных средств в соответствии с требованиями действующей инструкции по контролю качества лекарств, изготовляемых в аптеках.

Определять подлинность лекарственных веществ с использованием цветных, флюоресцентных и микрокристаллических реакций обнаружение катионов и функциональных групп.

Выполнять анализ очищенной воды и воды для инъекций в соответствии с требованиями Государственной фармакопеи. Проводить полный химический анализ изготовленных в аптеке лекарственных средств, в.

Осуществлять контроль за соблюдением санитарного режима, технологии приготовления, условий хранения, сроков годности и правильностью оформления лекарственных средств, воды очищенной и воды для инъекций.

Руководить работой молодых специалистов и специалистов со средним фармацевтическим образованием. В необходимых случаях давать консультации по вопросам хранения, технологии изготовления, контроля и оформления к отпуску лекарственных средств. О всех случаях ошибок и нарушений докладывать руководству аптеки и принимать меры по их устранению.

В случае необходимости оказывать первую медицинскую помощь. К среднему фармацевтическому персоналу относятся: Фармацевт, осуществляющий изготовление индивидуальных лекарственных средств ассистент.

Фармацевт, осуществляющий безрецептурный отпуск лекарственных средств и других аптечных товаров. Положение о специалисте со средним фармацевтическим образованием фармацевте регламентировано приложением 3 к Приказу МЗ РФ от Это положение дополнено квалификационной характеристикой специалиста со средним фармацевтическим образованием, регламентированной приложением 4 к этому же Приказу.

Квалификационная характеристика содержит подробный перечень общих и специальных знаний, общих и специальных умений, а также манипуляций, которыми должен владеть фармацевт. Фармацевт принимается на работу, назначается на должность и увольняется заведующим аптекой директором.

Работа в Германии без знания языка. Работа в аптеке.Видеоответ.

Непосредственная подчиненность фармацевта провизору-технологу, провизору-аналитику, заведующему отделом и. В соответствии с вышеназванными документами фармацевт обязан: Соблюдать фармацевтический порядок и санитарный режим на рабочем месте.

Изготавливать лекарственные средства по рецептам врачей и требованиям ЛПУ с учетом особенностей технологического процесса. Обязательно проводить письменный контроль качества изготовленных лекарственных средств. Участвовать в приемке товаров аптекой или отделом и распределять их по местам хранения.

Организация работы рецептурно-производственного отдела аптеки

Контролировать сроки годности товаров. Обеспечивать хранение и комплектацию заказов лекарственных средств с учетом их физико-химических свойств. Проводить расфасовку наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующих веществ, лекарственных средств списка А и некоторых лекарственных средств списка Б в соответствии с действующими правилами и отвечать за точность их отвешивания. Подготавливать медикаменты к отпуску и отвечать за правильность их оформления.

Выдавать фасовщицам лекарственные средства для расфасовки. Консультировать фасовщиц по вопросам расфасовки и оформления лекарственных форм. Уметь пользоваться весоизмерительными приборами, аппаратами, средствами малой механизации аптек. Производить безрецептурный отпуск ГЛС и других аптечных товаров.

В случае необходимости осуществлять прием рецептов и требований на лекарственные средства, их фармацевтическую экспертизу то есть проверять правильность выписывания и оформлениякачественный и количественный анализ изготовленных лекарств, а также их отпуск населению и ЛПУ.

Оказывать первую доврачебную помощь при неотложных состояниях. Фармацевт несет ответственность за качество приготовленного лекарственного средства и работу фасовщицы, которая выполнялась по его поручению. Организация рабочих мест фармацевтического персонала аптека товарный должностной фармацевтический Рабочее место провизора-технолога по приему рецептов и отпуску лекарств рецептара.

В аптеках, изготавливающих значительное количество индивидуальных лекарственных средств по амбулаторным рецептам, оборудуются отдельные рабочие места для приема рецептов и для отпуска лекарств. При небольшом объеме индивидуальной рецептуры эти рабочие места совмещают. Помещение, в котором организуются рабочие места по приему рецептов и отпуску лекарств, называется рецептурной.

От торгового зала рецептурная должна быть отгорожена перегородкой банковского типа с окном, обеспечивающим защиту от прямого контакта и воздушно-капельной инфекции. Рецептурная должна соединяться с ассистентской окном-шлюзом и быть изолированной от других производственных помещений.

Желательно, чтобы рецептурная располагалась в глубине торгового зала, поскольку посетители с рецептами обращаются в аптеку целенаправленно.

Трудовой договор не должен противоречить Трудовому кодексу РФ и ущемлять права сотрудников. Для приема на работу необходима трудовая книжка, санитарная книжка и паспорт. Квалифицированные специалисты должны предъявлять диплом или другой документ об окончании учебного заведения. Прием на работу без предъявления этих документов не допускается. В трудовом договоре оговариваются взаимоотношения с аптекой, права и обязанности сотрудника, условия оплаты труда.

При приеме на работу составляется приказ по аптеке за подписью директора и за подписью ознакомившегося с приказом. Увольнение работников осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ, правилам внутреннего трудового распорядка и трудовому договору. Увольнение может быть по собственному желанию или в случае нарушения трудовой дисциплины согласно ТК РФ ст. В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и окончательный расчет.

Предоставление отпусков осуществляется на основании графика отпусков, утвержденного директором аптеки. В данном документе перечисляются все кадры, ФИО и их должности, количество дней отпуска и запланированная дата отпуска. График составляется в конце года на следующий год. В данном случае график составлен Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие у данного работодателя правила внутреннего трудового распорядка.

В трудовом договоре ТД указываются ст. ФИО работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя — физического лицазаключивших ТД; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица; ИНН для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ; сведения о представителе работодателя, подписавшем ТД, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения ТД.

Обязательными для включения в ТД являются следующие условия: На рабочем месте на каждого сотрудника заводится личная карточка по форме Т Заключение и оформление договоров о материальной ответственности: Также указываются дополнительные пункты: Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Отделы, рабочие зоны в аптеке.

Договор о коллективной бригадной материальной ответственности включает: Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о материальной ответственности, утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации ст.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: Для сотрудников проводится инструктаж. Инструктаж на рабочем месте с работниками проводится руководителем аптеки при приеме на работу; получении новой работы; изменении технологического процесса, оборудования, применении новых материалов и других изменений условий работы; нарушении правил и инструкций по технике безопасности; личном обращении сотрудника.

Повторный инструктаж проводится для лучшего усвоения работниками первоначальных знаний и правил по безопасному выполнению работы. Сроки повторного инструктажа устанавливает руководитель для каждого отдела, при этом каждый работник должен проходить повторный инструктаж не реже чем через 6 месяцев. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии должности; временными работниками, командированными, или учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Разработка штатного расписания, утверждение тарификационных списков: Штатное расписание составляется и утверждается директором аптеки, оно имеет свои период действия 1 год и составляется в начале рабочего года В документе указывается количество штатных единиц на данный момент, должность, тарифная ставка, надбавки, сумма и примечание. Документ подписывается директором аптеки и главным бухгалтером.

Общее знакомство с аптекой — Студопедия

Также существует система премирования, выдача премии утверждается приказом, премии для сотрудников выдаются 1 раз в месяц, а премия для директора аптеки выдается 1 раз в 3 месяца. Для получения сертификата аптека заключает договор на оказание платный образовательных услуг в сфере профессионального образования с организацией Пермская государственная фармацевтическая академия. В договоре указывается предмет договора, права сторон, обязанности сторон, срок обучения, стоимость обучения и порядок расчетов, основания изменения и расторжения договора, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, срок действия договора и другие условия, реквизиты сторон, подписи и печать.

В документе есть несколько полей для указания дальнейшего обучения сотрудника каждые 5 лет. Оформление договоров с организациями, осуществляющими коммунальное обслуживание АО: В договоре указывается предмет договора, обязательства сторон, платежи и расчеты, ответственность сторон, особые условия, срок действия договора, порядок изменения и расторжения договора, приложение. В приложении указывается перечень работ по содержанию и текущему ремонту общего имущества, включает работы, обеспечивающие надлежащее санитарное состояние общего имущества и работы, обеспечивающие безопасность жизнедеятельности, работу опасных механизмов.

В конце договора указываются адреса и реквизиты сторон, подписи сторон и печать. К договору прилагается приложение, в котором указаны расчеты по отоплению, ремонту, водоснабжению и прочему. Общая характеристика социальной политики АО Коллективный договор заключается между работодателем и коллективом. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В договоре есть такие положения: В данной аптеке дружный коллектив и межличностных конфликтов не существует.

Производственные конфликтные ситуации решают путем переговоров, нахождения причины конфликта и ее устранения. Решить эту ситуацию можно только путем размещения заказа в письменном виде, чтобы доказать правильность выполнения заявки.

Среди стимулирующих мер преобладает поощрение, а наказания используются лишь в исключительных случаях. Работники в целом удовлетворены такой системой руководства, не смотря на то, что большинство решений подсказывается им сверху, и обычно стараются оказать такому руководителю посильную помощь и поддержать морально в необходимых случаях.